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Editais

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Seleo para contratao de indigenista

O profissional atuar no Projeto Irehi: Cuidando dos territrios, em Brasnorte (MT). Inscries vo at 20/05/2016.


edital-noroeste-2016.pdf
363,70 Kb

Cuiabá, MT - A OPAN está com edital aberto para contratação de indigenista para o "Projeto Irehi: Cuidando dos territórios", que apoia a construção de soluções de gestão dos territórios, a produção sustentável agroflorestal e extrativista, a proteção territorial e o fortalecimento da organização social e identidade coletiva dos povos indígenas de Mato Grosso  nas regiões da bacia do Juruena e Araguaia. O indigenista atuará na região da bacia do Juruena e ficará sediado no município de Brasnorte.

Confira detahes no edital abaixo:

SELEÇÃO DE INDIGENISTA – NOROESTE DE MATO GROSSO

A Operação Amazônia Nativa - OPAN desenvolve, no estado de Mato Grosso,  o Projeto IREHI: Cuidando dos Territórios, com o objetivo de fortalecer a capacidade de apropriação territorial dos povos indígenas Manoki, Myky e Nambikwara, na Bacia do rio Juruena, e do Povo Xavante, na Bacia do rio Araguaia, contribuindo para construir soluções de gestão de seus territórios, de produção sustentável agroflorestal e extrativista, de proteção territorial e de fortalecimento da identidade coletiva, visando o aumento da qualidade de vida desses povos e da sociobiodiversidade na Amazônia Brasileira.

O projeto IREHI: Cuidados dos Territórios se insere no Programa Institucional de Mato Grosso, que visa fortalecer o protagonismo indígena no cenário regional valorizando seus modos de organização social através da qualificação das práticas de gestão de seus territórios, recursos naturais, simbólicos e econômicos, com autonomia e de forma sustentável.

A OPAN, com este edital, abre uma vaga de indigenista para atuação na região do Noroeste (MT) junto aos Povos Manoki, Myky e Nambikwara/Sabanê da Terra Indígena Pirineus de Souza.

O/A candidato/a deverá ter formação superior em Ciências Naturais (biologia, agronomia, florestal, ambiental e afins), conhecimento e prática de trabalho comprovado com povos indígenas e/ou comunidades tradicionais. Deve ter disposição para trabalhar em equipe e residir em Brasnorte (MT) por pelo menos 03 anos, nas aldeias e em Cuiabá.

Deverá apresentar, além dessas condições, as seguintes qualidades:

1- Capacidade de Diálogo Intercultural;

2- Capacidade de trabalhar de forma cooperativa em equipe;

3- Constante exercício de empatia para gestão de conflitos e negociação;

4-Capacidade de articulação política;

5- Conhecer a realidade indígena e o contexto de Mato Grosso;

6-Familiaridade com políticas públicas que incidem sobre direitos indígenas (territorialidade, saúde, educação e políticas ambientais);

7- Comunicação e domínio textual (elaboração de relatórios qualificados, documentos e ofícios);

8 - Ter conhecimento na elaboração de projetos;

9- Domínio de programas básicos de informática (Word e Excel);

10-Carteira de Habilitação (Categoria B).

DA INSCRIÇÃO

No ato da inscrição o candidato deverá entregar:

a) Uma carta propondo-se como candidato à vaga ofertada, descrevendo brevemente sua experiência anterior de trabalho mostrando sua adequação ao perfil e assegurando sua disponibilidade para o cargo;

b) Currículo Vitae;

c) Fotocopia do documento de identidade e CPF;

d) Pelo menos 02 (duas) referências indicadas no Currículo Vitae.

A inscrição do candidato/a implicará o conhecimento e a expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento ou inconformidade.

As inscrições ficarão abertas até 20/05/2016, via e-mail, aos cuidados da Coordenação Técnica da OPAN, Lola Rebollar (lola@amazonianativa.org.br), e da Coordenadora do Projeto, Artema Lima (artema@amazonianativa.org.br), com o assunto: Indigenista Noroeste.

O PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo constará de três fases, de caráter classificatório:

1ª fase – Comprovação de requisitos exigidos para ao cargo ofertado;

2ª fase – Preenchimento de questionário e entrevista pessoal (presencial, via Skype, ou fone) com os candidatos/as classificados na 1ª fase;

3ª fase – O/A candidato/a aprovado no processo seletivo será chamado e deverá assinar contrato de trabalho a partir de junho de 2016, regido pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que diz respeito ao contrato de experiência e rescisão contratual, sujeitando-se às normas do Regulamento de Pessoal da OPAN.

O candidato ou candidata selecionado deve permanecer na sede da OPAN em Cuiabá por até 10 dias para formação inicial.

A admissão do/a candidato/a ocorrerá por meio de contrato de experiência, previsto em CLT, pelo prazo de 30 dias renováveis por mais 60 dias, a critério da OPAN. Neste período a OPAN avaliará o desempenho obtido pelo/a candidato/a, conforme procedimentos adotados pela Coordenação Executiva.

Salário bruto: R$ 4.000,00.

 

 

 

 

 

 

 

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